Среда, 21.11.2018, 08:24
Юридическая компания "Мой адвокат"
Приветствую Вас Гость | RSS
ЮК "Мой адвокат"
ПОЧЕМУ МЫ
Делимся по специализации адвокатов

Берём деньги, только если уверены в победе

Выполняем работу или в срок или раньше, чем обещали.

Знаем, как думают судьи

Не продаём своих клиентов

НАШИ КОММЕНТАРИИ
[19.11.2018]
РАЗВОД ОНЛАЙН
[14.11.2018]
КАК ПРОДАТЬ ДОЛЮ В КВАРТИРЕ
[12.11.2018]
ВСЕ ПРО РОЗЛУЧЕННЯ
[08.11.2018]
БЛОГ АДВОКАТА
[05.11.2018]
ЮРИСТ ПО ТЕЛЕФОНУ

Другие комментарии
Статистика
Яндекс.Метрика
ТЕЛЕФОНЫ АДВОКАТОВ

ИЩЕТЕ АДВОКАТА ИЛИ ЮРИСТА В ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ (ДНЕПРЕ)?
Телефоны адвокатов ЗВОНИТЕ
тел. 066 886 72 77
тел. 067 368 95 39
тел. 063 836 98 99

Связь через E-MAIL
Главная » 2018 » Октябрь » 19 » НЕОФОРМЛЕННЫЕ СОТРУДНИКИ
08:59
НЕОФОРМЛЕННЫЕ СОТРУДНИКИ

НЕОФОРМЛЕННЫЕ СОТРУДНИКИ

«НЕОФОРМЛЕННЫЕ СОТРУДНИКИ»

Неоформленные сотрудники – актуальный бич государства недавнего времени. Напомню, осенью 2018 года Премьер министр Украины пообещал «серьёзно» заняться борьбой с неоформленными сотрудниками в предпринимательских рядах, запугал усиленными рейдами инспекторов гоструда (держпраці).

К сожалению для работодателей, месячник, который дал премьер предпринимателям недостаточный срок  для приведения кадровой документации в соответствии с законом, а иногда такое приведение невозможно в принципе.

Так, причиной допуска неоформленных сотрудников к работе  чаще всего является:

- оптимизация налогообложения;

- нежелание сотрудников получать официальные доходы в связи с оформлением субсидии;

- характер трудовых правоотношений, не требующий работы наемных сотрудников.

При этом следует учесть, что допуск людей к работе, с точки зрения законодательства, является законным не только на основании трудового договора.

Так, тот или иной человек может выполнять работу как:

  1. Предприниматель или самозанятое лицом. При этом, такой статус подтверждается регистрацией в налоговой.
  2. Оформленный сотрудник.
  3. Человек, который заключил гражданско-правовой договор.

Все описанные формы взаимодействия работодателя и лица выполняющего работу являются законными.

С другой стороны, государством созданы специальные органы контроля за соблюдением трудового законодательства предпринимателями, которым предоставлено право выявлять манипуляции с законом и не допускать не оформление сотрудников для оптимизации налогообложения и  незаконного получения субсидий сотрудниками.

Поэтому задачей для предпринимателя, который использует труд неоформленных сотрудников доказать, что характер взаимоотношений, который возникает между неоформленным сотрудником и работодателем не требует приема на работу, противоречит сути взаимоотношений, а так же опровергнуть факт укрытия налогов или незаконного получения субсидий.

Чаще всего критериями для определения судом оснований для привлечения работодателя к ответственности или аннуляции постановления о наложении штрафа является:

- необходимость постоянных взаимоотношений сотрудника и работодателя;

- характер взаимоотношений:

- пояснение сотрудника данного инспектору гоструда;

- условий гражданского договора заключенного между неоформленным сотрудником  и работодателем 

- иные критерии.

Конечно же перед тем как допустить до работы лицо с которым заключен гражданско – правовой договор необходимо посоветоваться с адвокатам по трудовым спорам о правомерности такого допуска и перспективах доказывания в суде условий таких правоотношений.

В Днепре спорами связанными с проведением проверок инспекторами гоструда (держпраці) задимаються адвокаты по трудовым спорам ЮК «Мой адвокат». Поэтому если решили оформить сотрудников по гражданско-правовому договору, к Вам пришли с проверкой инспектора гоструда или уже вынесено постановление о наложении штрафа, обращайтесь за юридической помощью к нашим адвокатам066 886 72 77;     063 836 98 99;     067 368 95 39


Читайте также:

АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Особенности заключения трудового договора в 2015 году или сколько стоят не оформленные сотрудники

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА. КАК МОГУТ НАКАЗАТЬ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ЧЕМ ГРОЗИТ ПРИЁМ НА РОБОТУ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ. КОММЕНТАРИЙ АДВОКАТА

УВОЛЬНЕНИЕ. СТОИТ ЛИ БОРОТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ КАК ПРАВИЛЬНО УЙТИ С РАБОТЫ

Другие статьи адвоката по трудовым спорам

Просмотров: 37 | Добавил: admin | Теги: инспектор, сотрудники. Держпраці, днепр, Неоформленные, юрист, Адвокат, гоструда, трудовой, Днипро, Днепропетровск | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
ТЕЛЕФОНЫ АДВОКАТОВ

ИЩЕТЕ АДВОКАТА ИЛИ ЮРИСТА В ДНЕПРЕ (ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ)?
Телефоны адвокатов ЗВОНИТЕ
тел. 066 886 72 77
тел. 067 368 95 39
тел. 063 836 98 99

Связь через E-MAIL
НАШ АДРЕС
Юридическая компания "Мой адвокат"
АК

Адрес: город Днепр, пр. Дмитрия Яворницкого, 18
(город Днепропетровск, пр. Карла Маркса, 18)
Время работы:
с понедельник по пятницу с 8.30 - 17.00.
В субботу, воскресенье и в нерабочее время:
по предварительной записи по телефону: 0668867277
МЫ НА КАРТЕ ГОРОДА
АДВОКАТ Днепропетровск, пр. Карла Маркса. 18
ПОИСК ПО САЙТУ
Не можете найти?
Введите ключевые слова:

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИ
Стажировка для желающих стать адвокатом

Ставки судебного сбора в судах Днепропетровска с 1 января 2018 года по 1 января 2019 года

Информация о судах Днепра (Днепропетровска)

Нормативные акты адвокатуры Украины
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Решения Верховного суда (гражданские споры 2018 год)

Решения Верховного суда Украины (гражданские дела 2014 год)

Решения Верховного суда Украины (гражданские дела 2015 год)

Решения Верховного суда Украины (гражданские дела 2016 год)

Решения Верховного суда Украины (гражданские дела 2017 год)

Нужен адвокат или юрист - Звоните сейчас: 0668867277, 0673689539, 0638369899
Адвокат Савко Виталий Викторович © 2018