«ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ»

Трудовые споры, одни из самых частых споров, которые возникают между участниками общественных отношений.

Причиной такой  «популярности» трудовых споров является то, что практически все население страны, за исключением отдельных категорий (детей и пенсионеров) являются либо работодателями, либо наемными работникам.

Поскольку таких правоотношений много и споров возникающих в таких правоотношениях тоже много.     

Следует отметь, что трудовое законодательство весьма сложное для понимания обычным человеком, поэтому для участников трудовых правоотношений часто требуется  юридическая консультация по трудовым спорам.

При этом юридическая  консультация по трудовым спорам имеет определённую специфику.

Среди таких особенностей юридической консультации можно отметить:

1. Юридическую  консультацию по трудовым спорам работодателю лучше получить до принятия решения в отношении сотрудника. Поскольку даже самый «нерадивый» сотрудник будет восстановлен на работе с компенсацией ему среднего заработка, в случаи несоблюдения работодателем процедуры увольнения.
2. Работодателю следует учесть, что в 80 % случаев принятия решения в отношении сотрудника влечет обращение последнего в инспекцию по надзору за соблюдением трудового законодательства. Поэтому работодателю следует получить не только юридическую консультацию по трудовому спору, а именно по действиям, который он планирует совершить в отношении сотрудника, а и общую консультацию о соблюдении трудового законодательства на предприятии, поскольку.  
3. Сотруднику же, которого уже уволили или иным способом нарушили его права, не следует затягивать с обращением за юридической консультацией по трудовому спору. Поскольку срок обращения за защитой в суд, по увольнению, составляет один месяц, по нарушению иных прав три месяца. Пропуск срока обращения в суд. является основанием для отказа в защите прав сотрудника, даже в случаи установления судом факта нарушения трудовых прав последнего.

Из изложенного вытекает, что эффективность  юридической консультации по трудовым спорам находиться в прямой зависимости от времени обращения к адвокату по трудовым спорам.

Поэтому если желаете вступить в трудовой спор, незамедлительно обращайтесь к адвокату по трудовым спорам.

      В Днепре, юридическую консультацию по трудовым спорам можно получить в Юридической компании «Мой адвокат». Поэтому если вы стали участником трудового спора, незамедлительно обращайтесь к нашим адвокатам: 0668867277, 0638369899, 0673689539.